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17.01.2025
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Neue Perspektiven bei der eww Gruppe: Umsteiger & Aufsteiger erzählen
In der Arbeitswelt gibt es viele Wege, sich weiterzuentwickeln – und manchmal führen diese Wege direkt zu neuen Herausforderungen innerhalb des eigenen Unternehmens. Bei der eww Gruppe erleben wir das regelmäßig: Kolleginnen und Kollegen nutzen interne Möglichkeiten, um neue Aufgaben zu übernehmen, ihre Stärken weiter auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Diese Beweglichkeit macht uns als Unternehmen stark – und zeigt, dass Lernen und Entwicklung bei uns fest verankert sind.
HR-Generalistin Veronika Payreder-Atzenhofer bringt es auf den Punkt: „Als eww Gruppe motivieren wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter intensiv zur laufenden Fortbildung und internen Weiterentwicklung. Wir wissen um die fachliche Kompetenz jedes und jeder Einzelnen und möchten auch langfristig ein attraktiver Arbeitgeber sein. Von dieser Symbiose profitieren alle: Die Arbeit bleibt spannend – und als Unternehmensgruppe freuen wir uns über die gemeinsamen Erfolge, die wir dadurch erreichen!“
Jasmin: Vom Wechselmanagement in den Vertrieb
„Ich habe meinen Job im Wechselmanagement sechs Jahre super gerne gemacht, wobei ich auch in dieser Zeit das Vertriebsteam immer wieder mal unterstützt habe. Bei diesen Vertriebstätigkeiten habe ich schnell gemerkt, dass meine Stärke in meiner Kommunikationsfähigkeit und im Kundenkontakt liegt! Darum habe ich meine Chance ergriffen und mich für diese ausgeschriebene Stelle beworben! Nun freue ich mich sehr auf die spannenden Aufgaben. Meine ‚neuen‘ Kollegen sind stets an meiner Seite, egal ob fachlich oder menschlich. Hier habe ich den Volltreffer gelandet!“
Lukas: Vom Verteilerbau zum Zählerablesen
„Es taugt mit extrem, draußen zu den Kunden unterwegs zu sein, bei ihnen innerhalb von wenigen Minuten die Zähler für Gas, Wasser, Fernwärme und teils auch noch Strom abzulesen und dabei immer wieder auch mit ihnen kurz ins Gespräch zu kommen. Ich habe zuvor im Verteilerbau 20 Wochenstunden gearbeitet, wollte auf Vollzeit erhöhen und dann einfach etwas Neues machen. Die neue Tätigkeit bietet sehr viel Abwechslung, ich bin glücklich und absolut zufrieden.“
Edis: Von der Baustelle ins Digitale
„Mir geht es mit der neuen Aufgabe sehr gut, sie ist ganz anders als jene vorher auf den Baustellen. Dass ich dafür inklusive Lehrzeit sieben Jahre Erfahrung als Elektro- und Gebäudetechniker auf den Baustellen mitbringe, erleichtert natürlich meinen Umstieg. Das Geschehen spielt sich halt jetzt nicht mehr handwerklich, sondern digital ab. Ich habe den Zeitpunkt des Umstieges nicht aktiv angestrebt, sondern mich spontan auf ein internes Stellenangebot hin beworben. Meine Motivation war eine grundlegende: Ich will einmal den ganzen Prozess von der Entstehung einer elektrischen Installation bis hin zur fertigen Baustelle kennenlernen.“
Die Geschichten von Jasmin, Lukas und Edis zeigen: Wer bei der eww Gruppe arbeitet, hat viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – fachlich und persönlich. Du möchtest auch Teil unseres Teams werden? Dann schau dir unsere Karriereseite an – wir freuen uns auf dich!